Opportunità in Emilia-Romagna per giovani diplomati: ecco requisiti, mansioni e condizioni.
Nuova opportunità di lavoro nel settore ferroviario: Trenitalia Tper ha avviato una selezione per l’inserimento di nuove risorse nel ruolo di Capotreno, attraverso un percorso di formazione professionalizzante.
Il ruolo del Capotreno
Il Capotreno è una figura centrale a bordo dei treni regionali: rappresenta il punto di riferimento per i viaggiatori e ha la responsabilità di garantire sicurezza, regolarità e qualità del servizio.
Tra le principali attività rientrano il controllo dei titoli di viaggio, l’assistenza ai passeggeri, la gestione delle informazioni e il supporto operativo anche in situazioni critiche.
Il lavoro si svolge su turni flessibili, comprensivi di orari notturni, festivi e trasferte sul territorio.
I requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti fondamentali:
- età compresa tra 18 e 29 anni
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- residenza in Emilia-Romagna o provincia di Mantova da almeno 6 mesi
- conoscenza della lingua inglese (livello intermedio)
- disponibilità a spostamenti e turni non cadenzati
- buone capacità comunicative e relazionali
Costituiscono titolo preferenziale esperienze lavorative a contatto con il pubblico e un buon voto di diploma.
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Contratto e condizioni
L’azienda offre un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, secondo il CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie.
Sono previsti inoltre welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit per i dipendenti.
Dove si lavora
Le sedi di lavoro principali sono a Bologna e in altre località dell’Emilia-Romagna, con servizi che si estendono anche alle regioni limitrofe.
Come candidarsi
Le candidature devono essere inviate entro il 29 aprile 2026. È richiesto il possesso dei requisiti fisici previsti per la professione ferroviaria.
Trenitalia Tper sottolinea inoltre che, in caso di rinuncia dopo la visita medica, potrà essere richiesto il rimborso dei costi sostenuti.
La selezione è aperta a tutti nel rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.